ハンナの里

ハンナの里からのお知らせ

【スタッフ募集】

現在、私たちと一緒に働いて下さる
介護職員厨房職員を募集しています。
笑顔の素敵な方、そして“”が大好きな方
そんなあなたを求めています。
私たちは、赤ちゃんから高齢者の
お一人お一人の尊厳を大切にします。

職員一同

ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください。
TEL:052−903−1955
mail:hanna@violin.ocn.ne.jp
ハンナの里:押村

2018/05/15

【介護・介護職員等特定処遇改善加算について】

現在、介護保険を使用しご利用頂いている方に関して、
令和1年10月1日より、介護職員等特定処遇改善加算Uを取得することになりました。
 
処遇改善加算は、サービス別のサービス費に各種加算、減算を加えた一月当たりの総単位数に
サービス別加算率を乗じた単位数になります。
 
  サービス区分      加算率     
  通所介護
  (デイサービス)
    1.0%

介護職員処遇改善加算の計算式
所定単位×加算率 × 地域単価 × 自己負担(1割/2割/3割)
 
適切な労働対価を支払い、適切なサービスの質を保つためにも
最低限必要な費用となります。
ご理解の程宜しくお願い致します。
4月計画分から実施となりますので、ご理解の程宜しくお願い致します。
引き続き更なるサービスの向上に努めてまいりますので、これからも宜しくお願い致します。
2019/09/18

【障害福祉サービス・福祉・介護職員等特定処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善加算取得について】

現在、障害福祉サービスを使用しご利用頂いている方に関して、
令和1年10月1日より、福祉・介護職員等特定処遇改善加算U及び福祉・介護職員処遇改善加算T
を取得することになりました。
 
処遇改善加算は、サービス別のサービス費に各種加算、減算を加えた一月当たりの総単位数に
サービス別加算率を乗じた単位数になります。
処遇改善加算は、サービス別のサービス費に各種加算、減算を加えた一月当たりの総単位数に
サービス別加算率を乗じた単位数になります。
 
   加算単位     加算率   
   福祉・介護職員処遇改善加算T       4.2%
   福祉・介護職員等特定処遇改善加算U      1.3%
 
処遇改善加算の計算式
所定単位×加算率 × 地域単価
※自己負担金に関しては、発生致しません。
 
適切な労働対価を支払い、適切なサービスの質を保つためにも
最低限必要な費用となります。
ご理解の程宜しくお願い致します。
10月計画分から実施となりますので、ご理解の程宜しくお願い致します。
引き続き更なるサービスの向上に努めてまいりますので、これからも宜しくお願い致します。
2019/09/18

【口腔機能向上加算の取得について】

社会福祉法人エッサイの株福祉会、ハンナの里では、令和2年1月より口腔機能向上加算を取得いたします。
口腔機能を維持していく事は、今の環境で、長く生活をしていく上で、いかに重要であるかは、周知の事かと存じます。口腔機能とは、「食べる」「話す」「笑う」「呼吸する」など、私たちが生きていく上で重要な役割を果たしています。食べ物をかむ機能や飲み込む機能は年を重ねるにつれて低下していきます。高齢者にとって、「固いものがかみにくい」「口がかわく」「むせることが多くなってきた」等の口腔機能低下に歯止めをかけることが、今の生活を維持していく上で、とても重要なことです。それらを維持していく事を目的として、ハンナの里では、歯科衛生士の方をお呼びし、定期的に指導及び訓練、またご家族様や担当ケアマネージャー様への報告をしていく運びとなりました。
口腔機能向上加算の対象は、口腔機能が低下しているご利用者、または、その恐れのあるご利用者です。ご利用者の口腔機能の向上を目的としており、高齢者に個別で、口腔清掃の指導や、摂食・嘸下機能に関する訓練など、適切な指導が実施されているかを認められた場合に加算されます。
単位数に関しましては、1回につき150単位
要支援者(1,2)の場合:月に1回まで
要介護者(1〜5)の場合:月に2回まで
※当面の間、第2週・第4週の水曜日を実施する予定です。
上記されている訓練及び指導を実施していないご利用者については、算定いたしません。
当面の間は、歯科衛生士の方が、来られる曜日のみ(水曜日)、ご利用されている利用者様
が対象となります。他の曜日をご利用の方につきましては、実施できる目途が立ち次第、
担当ケアマネージャー様へ改めてご連絡させて頂く所存です。
既に利用されている利用者様においては、ご本人及び、ご家族様へ1月からの変更内容をご確認、同意の上、サービスを提供いたします。
ご理解、ご協力の程、何卒宜しくお願い致します。
詳細、ご不明な転倒は、当施設の生活相談員までご連絡下さい。
2019/12/20

【コロナウィルスの対応に関して】

いつもハンナの里をご利用いただき誠にありがとうございます。
この度新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、先日厚生労働省より「ご利用時の朝に
体温が37.5度以上の場合はデイサービスのご利用を中止していただくように」との
発表がありました。これを踏まえ当面の間お迎え時に体温の確認をとらせていただきたいと思います。
 
・送迎車到着前までに検温された場合は、職員に体温をお伝えください。
・検温されていない場合や咳等の症状がみられる場合には、職員が持参の体温計で検温させていただきます。
万が一37.5度以上の発熱が確認された場合は、デイサービスをお休みしていただくことになります。
ご了承のほどお願いいたします。
・デイサービスご利用中においても37.5度以上の発熱が確認された場合には、
速やかにご連絡させていただきます。早退後、医療機関の受診をお願いいたします。
 
デイサービス内においては、@職員・ご利用者のマスク着用 A到着後や食前等の手洗い消毒の徹底を行い
感染拡大防止に努めております。皆様にはご不便をおかけすることもあるかと思いますが、
ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。
2020/03/10

【介護サービスの利用料金の見直しについて】

現在、介護保険を使用しご利用頂いている方に関して、
令和2年3月末まで、介護職員処遇改善加算Uを算定していましたが、
介護職員の待遇や職場環境改善に努めてまいりました結果、
令和2年4月より処遇改善加算Tを取得する運びとなりました。
処遇改善加算Tを取得することにより、ご利用者様の負担が増えることとなりますが、
職員の確保や待遇の改善さらには質の向上を図ることにより、
今以上に皆様へ質の高いサービスの提供に努めてまいりますので、
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
 
介護職員処遇改善加算(T)と(U)の加算率の違い
サービス区分
(介護保険サービス)
処遇改善加算T(変更後) 処遇改善加算U(変更前)
通所介護
(デイサービス)
5.9% 4.3%

処遇改善加算は、サービス別のサービス費に各種加算、減算を加えた一月当たりの総単位数に
サービス別加算率を乗じた単位数になります。
 
介護職員処遇改善加算の計算式
所定単位 × 加算率 × 地域単価 × 自己負担(1割/2割/3割)
適切な労働対価を支払い、適切なサービスの質を保つためにも
最低限必要な費用となります。
ご理解の程宜しくお願い致します。
4月計画分から実施となりますので、ご理解の程宜しくお願い致します。
引き続き更なるサービスの向上に努めてまいりますので、これからも宜しくお願い致します。
2020/03/15

【 5月4日 臨時休業のお知らせ 】

いつもお世話になっております。
誠に勝手ながら、施設内配電盤の老朽化に伴い、配電設備の改修工事をすることとなりました。工事中は建物内一斉停電となるため、下記日程で臨時休業とさせていただきます。
ご利用者様、ご家族様及び関係居宅介護支援事業所様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。
敬具

【臨時休業日】
令和2年5月4日(月)
令和2年5月5日(火)より通常営業いたします。
尚、臨時休業中に頂きましたFAXやメールは営業日になりましたら順次対応させて頂きます。
2020/04/18
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